> Mae’r gweithgareddau HR y gallwn roi cefnogaeth i chi gyda nhw yn cynnwys:

• Strategaeth HR, archwiliadau a chynllunio

• Diswyddo – cyngor ar broses, ail-leoli ac ymgynghori

• Rheoli absenoldeb - dylunio a gweithredu polisiau a threfniadaeth, ymchwiliadau, meincnodi, ystadegau, gallu, cyfweliadau dychwelyd i’r gwaith.

• Rheoli perfformiad – dylunio, gwerthuso, gosod amcanion, targedau/mesurau tîm, cynllunio olyniad, rheoli talent, rheoli datblygiad personol.

• Perthynas rhwng gweithwyr – cyngor, polisi a threfn, ymchwiliadau, disgyblaeth ac ymdrin â chwynion

• Gwobrwyo – gwasanaeth hir, meincnodi, cyflogau, gwerthuso swydd, iawndal, budd-daliadau, cydnabyddiaeth

• Recriwtio – swydd ddisgrifiadau, manyleb person, portreadu rôl, canolfan asesu, didoli ymgeiswyr, creu rhestr fer

• Arolwg staff – cyflogi, cyfweliadau ymadael

• Gweinyddu – contractau, llawlyfrau, newidiadau i Amodau a Thelerau, rheoli prosiect

• Tribiwn – cynrychiolaeth, ffeilio neu ymateb i hawliadau, pob agwedd gyfreithiol, cyngor cyfreithiol di-duedd.